As Pessoas são um dos pilares fundamentais da estratégia da Quilaban na prossecução da sua Missão – Promoção do Acesso à Saúde. A competência dos colaboradores, a sua motivação e o seu entusiasmo em torno de objetivos claros, ambiciosos e atingíveis, são determinantes para que, com espírito empreendedor e comprometidos com a organização, prestem um serviço de qualidade, consistente e inovador aos clientes.

Valorizamos a experiência e o saber fazer de colaboradores com larga experiência, que integram a cultura da organização e os seus valores, e que são eles próprios referências para novos colaboradores que abraçam um projeto profissional na Quilaban. Com uma antiguidade média de 6 anos, a Quilaban integra ainda 3% de recursos com mais de 20 anos de experiência na empresa. A idade média dos colaboradores é de 41 anos e também aqui integramos pessoas de vários escalões etários, contanto com 8% dos nossos recursos com idades abaixo dos 30 anos e 15% com idades acima dos 50 anos. A qualificação dos colaboradores é um elemento determinante para o sucesso da implementação da estratégia da Quilaban.